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无锡猎头公司知道每年关于薪酬的话题，大家都非常感兴趣，了解行业，了解区域，了解岗位可以很好的给自己对照定位，一旦有好的工作机会可以参照比较做到心中有数，为此，无锡公司珏佳猎头收集行业信息给您分享： 

从2017年披露员工薪酬的3463家企业来看（数据为2018年以前上市的公司，且对薪酬异常数据进行了处理），员工人均年度薪酬超过100万元的有4家。其中从事租赁业务的国际化金融公司渤海金控以176.64万元的高额薪酬夺魁，因其租赁业务持续增长，近年员工人均薪酬一直保持较高水平。其次是安信信托，人均薪酬高达164.01万元。

一、整体薪酬：员工年薪人均超15万企业有三成左右

依照员工人均年度薪酬范围分类，经统计发现，员工薪酬处于5万元至10万元之间的企业有1475家，占比42.57%，接近半数。员工薪酬超过15万元的企业占比不足三成，这与企业所在行业和地区分布有一定关系。

二、区域情况：经济发达地区优先

根据证券时报•数据宝统计显示，31个地区中仅4个地区的员工人均薪酬超过15万元。上海是超过20万元的地区，比如从事地产和环保业务的城投控股2017年员工人均薪酬有69.38万元，海通证券平均薪酬63.03万元。北京地区略低，员工平均薪酬为18.44万元。甘肃省垫底，当地企业员工平均薪酬不足10万元，从事机械装备生产的兰石重装员工平均薪酬仅9.1万元，乳制品企业状元牧场仅6.54万元。河南省、宁夏省员工平均薪酬也较低，好想你、焦作万方及宁夏的宝塔实业分别只有7.56万元、7.21万元和5.68万元。

三、行业情况：金融+新型互联网

金融行业近年一直维持较高的薪酬水平，2017年也不例外。数据宝统计显示，28个申万行业的员工平均薪酬主要集中于10万元至15万元。在非银金融和银行行业的员工平均年度薪酬依然在前，分别高达41.42万元和36.91万元，高出第三名的房地产行业（22.18万元）近2倍。非银金融的证券行业高薪企业数量较多，东方证券平均薪酬达76万元，兴业证券和华泰证券也超过70万元。

房地产行业因近年房价上涨的影响，薪酬也大幅上涨，其中有15家企业员工平均薪酬超过40万元，如中弘股份、阳光股份及中南建设等。

传统制造业，成本较大，机械制造、纺织服装、农林牧渔和轻工制造等行业，员工平均薪酬均不过10万元。

四、规模情况：企业规模大，员工平均薪酬越高

A股IPO对上市公司员工数没有要求，规模大的近50万人，多以国有企业为主，比如中国石油、农业银行和工商银行。规模小的仅有百人左右，比如香梨股份、同达创业等。

按照员工数分类，员工数超过10万的企业平均年度薪酬中位数为19.58万元，人数小于1000的企业员工平均薪酬中位数为11.47万元。企业规模的大小与员工薪酬没有相对的关系，但分别计算企业规模与员工人均薪酬平均值和中位数，相关性分别为0.56和0.9，两者高度相关。

五、薪酬增速情况：西北区域的薪酬增速非常快

随着经济快速发展，无论是南方还是北方省市，薪酬水平整体上都呈上升趋势。数据宝统计不同地区2017年相对于2013年的员工平均薪酬增长率发现，全国31个地区中有30地区平均薪酬水平有所提高，其中青海、宁夏及甘肃等地的薪酬增长速度非常快，分别达到78.25%、59.77%和58.73%。

值得一提的是，湖北省近年来积极开展人才政策，自2013年至2017年员工平均薪酬增长66.22%，成为华中地区工资增幅比较大的省份。

六、热门行业：新兴行业崛起，赚钱效应放大

从细分板块来看，赚钱行业不仅存在于金融行业，软件开发和游戏行业正快速崛起，2017年薪酬分别达到87.11万元和67.65万元，相关企业有三六零（26.830,-1.08,-3.87%）和吉比特（121.220,-4.19,-3.34%）。移动互联网和大数据行业薪酬超过50万元，相关企业有智度股份（10.350,-0.16,-1.52%）和科瑞国际。从事IT服务的顺利办（6.400,-0.29,-4.33%）薪酬为45.86万元。

从近五年员工平均薪酬中位数的增长幅度来看，移动互联网板块增幅比较大，从2013年的6.03万元增至2017年的17.87万元，几乎翻两番，相关企业有凯撒文化（4.530,-0.16,-3.41%）、完美世界（25.790,-2.71,-9.51%）和天神娱乐（8.240,-0.70,-7.83%）等。游戏板块的员工薪酬中位数从2013年的7.12万元增至2017年的17.32万元，相关企业有中文传媒（11.770,-0.29,-2.40%）、三七互娱（11.470,-0.55,-4.58%）等。证券、保险及IT服务等行业，也保持着较高的增长水平。

无锡猎头公司无锡猎头从以上数据得知大部分上市公司薪酬呈上升趋势，但也不乏降薪企业。2013年至2017年员工平均薪酬下降的企业共有292家，其中传统行业公司的数量较多。

具体来看机械设备行业有23家，平均下降21.55%。房地产行业有21家，数量较少的为非银金融和银行企业，分别只有1家。从净利润数据来看，文中选取企业数量超过10家的14个行业中，有9个行业的近5年净利润复合增长率均值小于0。可以间接表明这些行业中大多数企业净利润出现下滑，但是员工薪酬能够接受下调的概率比较小，所以这些企业的经济运行情况略微负重，只能通过加强管理，改良或引进先进工具，猎聘优秀人才来提高人均效益，提升公司利润。

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