人才是支撑行业发展的基石，是助推行业发展的原动力。随着智能家居行业的快速发展，无论是上游供应链、中游设备商还是下游服务商均对人才表现出了*大需求。同时，关键人才的缺失，已成为制约行业发展的一大障壁。

校企联合是智能家居行业人才招人才培养的重要方式

智能家居是个新兴行业，同时也是一个对技术、经验要求较高的行业，门槛并不低。随着智能家居的快速发展，无论是在技术端还是销售运营端，对相关人才的需求都比较旺盛。但行业现有人才已无法做到相应的匹配，智能家居行业相关人才的紧缺已成为制约行业发展的主要因素之一。

针对性培养智能家居相关人才已是刻不容缓。目前，校企联合人才培养模式已成为行业人才重要培养方式之一。通过深入推进产教融合，用产学合作推动人才模式的改革，培养适应产业发展新需求的新型复合型和创新型人才。打破高校与企业间的人才培养“边界”，为新旧动能的转换提供人才支撑。校企联合教育，本质上也是就业教育，其*显著的特征就是职业性，*好的培养模式就是“在工作中学习、在学习中工作”，给学生提供更多亲身实践的机会，并着力培养并实现从知识灌输向能力培养转变、从课堂教学向生产教学转变、从书本教学向实践教学转变。

据了解，为支持行业人才培养，CSHIA在2015年推动成立了国内**智能家居高校人才工作组，推进专业人才培养、师资培训、校企合作，全力支持高校物 联网及相关专业发展和产学研一体化。并与武汉学院、北京工业大学、嘉兴学院、武汉学院、杭州电子科技大学、福州大学、浙江交通职业技术学院等高校展开全面合作，打造智能家居人才培养基地。此前已出版了高校物联网专业系列教材《智能家居基本原理及应用》。

未来校企联合的培养模式，能够为智能家居行业提供源源不断的对口型人才，这是支撑行业发展*重要的动力，但是智能家居行业发展速度可以说是一日千里，这需要校企之间必须要建立紧密的联系，从而针对性进行相关课程的设立，不要产生毕业就落后的培养困局。