职位年薪：32万

企业名称：无锡某知名信息技术有限公司

工作职责：

• 负责公司人力资源规划和组织架构设计，制定人力资源项目或措施，协调并完善人力资源相关制度和流程；

• 研究和设计公司的人才识别和发展体系。；

• 对公司组织绩效进行评价和监测分析，提出组织优化意见，跟进各项推进工作；

• 监督公司各项HR制度的执行情况，协助完成公司人力资源管理相关的各项工作。

任职资格：

• 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；

• 5年以上组织发展相关经验，有组织绩效评价和数据分析经验者优先；

• 精通组织规划、组织设计等程序和实际操作，能够独立完成组织定位、设计、改革策略等相关工作，对岗位库、编制管理等编制方案制定具有丰富的经验；

• 精通数据分析、优化方法、流程优化等思维和方法，有数据分析图表制作经验，能够形成可操作性的方案建议；

• 深入了解人事法规，及具备良好的人际交往、沟通协调、管理能力和团队精神；

• 具有优秀的计划和执行能力。

职位周期：16天