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医药CDMO工艺人才深耕，无锡猎头公司与6家CDMO企业签订合作协议
2025-12-01在创新药研发浪潮下，医药CDMO（合同研发生产组织）行业正迎来爆发式增长，而工艺研发与优化人才的稀缺，已成为制约企业发展的核心瓶颈。近日，无锡珏佳猎头公司凭借在医药人才领域的深耕优势，与本地及周边6家知名CDMO企业集中签订人才合作协议，此举将为区域CDMO产业破解人才难题提供重要支撑，也彰显了专业猎头在细分领域的价值潜力。CDMO行业的核心竞争力，归根结底体现在工艺转化能力上。一款创新药从实验室走向生产线，需要工艺人才攻克反应路线优化、放大生产稳定性、质量控制等一系列关键问··· -
无锡医药CDMO产业扩容，猎头公司预警工艺工程师缺口扩大
2025-12-01“刚挂掉无锡某生物药企业的电话，他们急需3名掌握连续流技术的工艺工程师，给出的薪资比去年涨了25%，但候选人还是难寻。”珏佳猎头公司医药事业部总监张敏的话，道出了无锡CDMO产业当下的人才困境。随着药明康德、药明合联等龙头企业密集扩产，这座长三角生物医药重镇正迎来CDMO产能爆发期，而工艺工程师的供给缺口，已成为制约产业发展的关键瓶颈。无锡CDMO产业的扩容速度肉眼可见。药明康德无锡基地不仅拥有超20万平方米GMP合规厂房，近期更新增5万升生物药产能，预计2026年释放后将带··· -
MES系统人才深耕，无锡猎头公司与5家制造企业签订合作协议
2025-11-30“数字化车间的升级卡在了MES系统负责人的招聘上，没想到珏佳猎头公司一周就给出了3份精准候选人资料。”在无锡某新能源装备企业的合作签约现场，人力资源总监李女士的话道出了不少制造企业的共性困境。近日，专注制造业中高端人才服务的珏佳猎头公司，与无锡5家涵盖新能源、汽车零部件、智能装备领域的制造企业集中签订人才合作协议，核心聚焦MES系统实施、运维及开发类人才的精准匹配，为企业数字化转型破解人才瓶颈。随着“中国制造2025”战略在无锡的深入推进，当地制造企业纷纷加速车间数字化改造，··· -
无锡制造业数字化深化，猎头公司预警MES系统工程师缺口扩大
2025-11-30当GE医疗无锡基地的超声主机生产车间以9分钟/台的节拍高效运转，当恒田企业的智能车间凭借80%的自动化率实现效率倍增，无锡制造业的数字化转型已进入深水区。而在这场转型浪潮中，制造执行系统（MES）作为连接顶层ERP与车间设备的"中枢神经"，其核心人才——MES系统工程师的缺口问题，正被猎头公司敏锐捕捉。"近半年MES工程师需求订单同比增长120%，合格候选人却寥寥无几"，珏佳猎头公司制造业事业部总监的话，道出了无锡制造企业的共同焦虑。无··· -
固态电池人才服务提速，无锡猎头公司与4家电池企业签订合作协议
2025-11-29随着新能源汽车产业向“高安全、长续航”升级，固态电池作为下一代核心技术，正迎来爆发式增长期。然而，核心人才的稀缺成为制约企业发展的关键瓶颈。近日，专注高端人才匹配的珏佳猎头公司传来重磅消息——其与无锡及周边4家知名固态电池企业正式签订长期人才合作协议，将通过精准高效的猎头服务，为企业输送正极材料、电解质研发、工艺量产等关键岗位人才，助力固态电池产业突破人才壁垒。固态电池赛道升温，人才缺口成行业“拦路虎”数据显示，2025年国内固态电池市场规模预计突破500亿元，相关企业数量较··· -
固态电池技术迭代，无锡猎头公司预警电池材料工程师竞争白热化
2025-11-29“固态电池量产节点临近，我们最近3个月接到的电池材料工程师招聘需求，比去年全年还多30%。”珏佳猎头公司新能源事业部总监王经理的话，道出了当前无锡猎头市场的显著变化。随着宁德时代、蜂巢能源等头部企业相继宣布固态电池技术突破，作为新能源产业重镇的无锡，正迎来电池材料人才的“抢人大战”，专业猎头公司已成为企业破局人才困局的核心助力。技术迭代催生刚需，人才缺口持续扩大固态电池凭借能量密度高、安全性强的优势，被视为新能源汽车电池的“终极形态”。今年以来，无锡本地多家电池企业加速固态电··· -
储能电池人才专项合作，无锡猎头公司与3家电池企业达成年度协议
2025-11-28在“双碳”目标引领下，储能电池产业迎来爆发式增长，人才缺口已成为制约企业发展的核心瓶颈。近日，无锡专业猎头公司——珏佳猎头公司传来重磅消息，其凭借在新能源领域的深厚资源积累与精准寻访能力，成功与江苏邦宁电池、无锡储能芯科、苏州绿电新能源3家知名电池企业签订年度人才专项合作协议，将为合作企业提供全方位的猎头公司服务，助力企业突破人才困境。产业井喷遇人才荒，猎头服务成破局关键据行业数据显示，2025年国内储能电池市场规模将突破3000亿元，与之对应的是超20万的专业人才缺口，其中··· -
储能电池成本下降，无锡猎头公司预警储能电池工程师竞争加剧
2025-11-28“近三个月，我们接到的储能电池工程师招聘需求同比增长了67%，但合适的候选人简历却少了近三成。”珏佳猎头公司无锡分公司负责人近期在行业交流中透露的信息，折射出储能行业人才市场的激烈变化。随着储能电池成本持续下降，行业爆发式增长背后，核心人才的竞争已进入白热化阶段，这一趋势也让专业猎头公司的价值愈发凸显。储能电池成本的“破冰”是行业增长的关键推手。数据显示，2023年国内储能电池系统成本较2020年下降超40%，磷酸铁锂电池单体成本跌破0.5元/Wh。成本下降直接激活了新能源电··· -
光伏材料研发人才专项，无锡猎头公司与4家光伏企业达成合作
2025-11-27随着全球“双碳”目标推进，光伏产业迎来爆发式增长，光伏材料迭代速度持续加快，N型硅片、钙钛矿电池等新技术的突破，让光伏材料研发人才成为企业核心竞争力的关键。近日，专注高端人才寻访的珏佳猎头公司传来捷报，针对无锡光伏产业集群的人才需求，推出光伏材料研发人才专项服务，成功与4家本土知名光伏企业达成深度合作，为企业精准匹配研发核心人才，助力光伏企业攻克技术难关。光伏人才缺口凸显，猎头公司成企业破局关键无锡作为国内光伏产业的重要聚集地，聚集了近百家光伏上下游企业，形成从硅料、硅片到组··· -
光伏组件效率升级，无锡猎头公司预警光伏材料研发人才竞争白热化
2025-11-27在“双碳”目标引领下，光伏产业已成为我国能源转型的核心支柱。随着光伏组件效率纪录被不断刷新，从PERC技术的稳定应用到TOPCon、HJT技术的加速渗透，光伏材料研发成为决定企业核心竞争力的关键。无锡作为国内光伏产业集群高地，近期多家猎头公司反馈，光伏材料研发人才缺口持续扩大，行业人才竞争已进入白热化阶段，珏佳猎头公司基于近百个光伏企业招聘案例发出明确预警。技术迭代提速，材料研发人才成“兵家必争”光伏组件效率的每一次突破，都离不开材料技术的革新。去年以来，国内头部光伏企业相继··· -
储能产业人才服务提速，无锡猎头公司与3家储能企业签订合作协议
2025-11-26随着“双碳”目标的深入推进，储能产业作为新能源产业链的关键支撑，正迎来爆发式增长。然而，产业扩张背后的人才缺口问题日益凸显，核心技术人才、高端管理人才的短缺已成为制约企业发展的瓶颈。近日，专注于高端人才匹配的珏佳猎头公司传来喜讯，凭借在储能领域积累的丰富资源与专业服务能力，成功与无锡3家重点储能企业签订长期人才合作协议，为企业精准输送核心人才，助力储能产业高质量发展。产业爆发催生人才刚需，猎头服务成破局关键数据显示，2024年国内储能市场规模已突破3000亿元，无锡作为长三角··· -
储能产业政策红利释放，无锡猎头公司预警储能系统工程师争抢激烈
2025-11-26“刚帮一家无锡储能企业敲定3名系统工程师，又有两家企业带着高薪岗位找上门。”珏佳猎头公司储能领域负责人近期明显感受到行业人才需求的爆发式增长。随着国内储能产业政策红利持续释放，无锡作为新能源产业重镇，储能企业扩产提速与核心人才稀缺的矛盾日益突出，储能系统工程师已成为猎头公司争抢的“香饽饽”。政策加码激活市场，人才缺口持续扩大今年以来，国家发改委、能源局相继出台《关于进一步推动新型储能参与电力市场和调度运用的通知》等政策，明确新型储能独立参与电力市场的路径，叠加地方政府对储能项··· -
达成年度合作，无锡猎头公司高效交付氢能企业燃料电池研发岗
2025-11-25在“双碳”目标引领下，氢能作为清洁能源的重要载体，正迎来爆发式增长。与之相伴的是氢能企业对核心技术人才的迫切需求，尤其是燃料电池研发岗这类高端岗位，人才缺口持续扩大。无锡某专注氢能燃料电池核心部件研发的高新技术企业，就曾深陷“招聘难”困境，最终通过珏佳猎头公司的专业服务，不仅快速填补了岗位空缺，更达成了年度长期合作协议，为企业发展注入了核心动力。高端人才招聘遇阻，氢能企业急寻破局之道该氢能企业深耕燃料电池领域多年，凭借技术创新在行业内占据一席之地。随着新项目的推进，企业急需招··· -
氢能产业提速，无锡猎头公司预警燃料电池工程师招聘竞争白热化
2025-11-25“双碳”目标引领下，氢能作为清洁高效的二次能源，正迎来爆发式增长。无锡凭借雄厚的制造业基础和清晰的产业规划，已成为长三角氢能产业核心集聚区之一。与此同时，珏佳猎头公司在近期服务中发现，燃料电池领域核心人才——尤其是工程师岗位的招聘竞争已进入白热化阶段，企业“一才难求”的现象愈发突出。产业政策双驱动，无锡氢能人才需求井喷从国家到地方，氢能产业的政策支持体系持续完善。《“十四五”现代能源体系规划》明确将氢能列为战略性新兴产业，无锡更是出台《氢燃料电池汽车产业发展规划（2021-2··· -
无锡珏佳猎头完成某光伏企业研发总监寻访，32天高效达成合作目标
2025-11-24在“双碳”目标驱动下，光伏行业迎来爆发式增长，核心技术人才的争夺已进入白热化阶段。近日，珏佳猎头公司传来捷报，仅用32天便为无锡某知名光伏企业精准匹配到研发总监人选，高效完成人才寻访任务，不仅解决了企业的燃眉之急，更以专业服务赢得了合作方的高度认可。光伏行业人才困境：研发核心岗“一将难求”该光伏企业深耕太阳能电池片研发领域十余年，随着HJT（异质结）技术路线的加速落地，急需一位兼具技术前瞻性与团队管理能力的研发总监，主导新一代高效电池技术的突破。“我们通过招聘网站、内部推荐等···