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无锡知名猎头公司为你详细介绍
无锡知名猎头公司的分类,包括
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精准医疗伴随诊断岗位火了！2025需求增60%，药企与医院联合抢人成常态
2025-10-132025 年的精准医疗赛道上，伴随诊断领域正上演人才争夺大战。数据显示，行业核心岗位需求较去年激增 60%，资深技术人才年薪突破 60 万已成常态，药企与医院联合设立实验室、共享人才培养资源的 "抢人模式" 愈发普遍。作为深耕医疗健康领域的猎头机构，我们结合近千例人才交付案例，解码这一细分领域爆发背后的人才逻辑与市场机遇。需求与薪酬双升的底层驱动力政策与临床需求的双重催化，构筑了人才需求的基本盘。《"十四五" 医疗装备产业发展规划》明确··· -
工业机器人运维岗需求增58%！2025制造业升级驱动，三四线城市招聘需求首破30%
2025-10-132025 年制造业 “智改数转” 的浪潮中，工业机器人运维岗正成为人才市场的 “香饽饽”。最新行业数据显示，该岗位招聘需求较去年激增 58%，更值得关注的是，三四线城市招聘占比首次突破 30%，人才需求的地域扩散与技能升级双趋势，正重塑制造业人才布局。作为深耕行业的猎头机构，我们从市场一线视角解析这一职业风口背后的逻辑与机遇。需求爆发的核心动力源于制造业智能化的全面提速。工信部数据显示，2025 年中国工业机器人装机量将突破百万台，智能制造领域技能人才缺口达 3000 万，其··· -
2025年猎头行业品牌建设：中小猎企靠内容营销获客，5个低成本方法
2025-10-112025 年的猎头行业正经历深刻变革，市场规模突破千亿的同时，头部效应加剧与细分需求崛起形成鲜明对比。对中小猎头公司而言，传统依赖人脉的获客模式难以为继，而内容营销凭借低成本、高粘性的优势，成为品牌建设与精准获客的核心抓手。在 “从信息匹配到价值共创” 的行业逻辑转变中，以下 5 个方法可帮助中小猎企快速建立专业认知，实现高效获客。一、深耕垂直领域，输出细分行业报告猎头行业的专业化趋势日益明显，聚焦特定赛道的内容更易建立信任壁垒。中小猎企无需追求全行业覆盖，可针对深耕的领域（··· -
2025年猎头公司新业务：应届生管培生猎聘，企业需要的3类筛选标准
2025-10-11当数字化转型与全球化竞争成为企业发展的双重命题，管培生作为核心人才梯队的储备力量，其选拔质量直接影响企业未来 5-10 年的竞争力。2025 年，越来越多企业将应届生管培生猎聘纳入核心需求，猎头行业顺势开辟新赛道，凭借专业筛选能力为企业精准匹配高潜力人才。猎头公司通过深度拆解企业战略与岗位特性，总结出三类核心筛选标准，为行业提供可借鉴的人才选拔框架。一、战略适配：锚定长期发展的价值匹配企业管培生项目的核心目标是培养未来领导者，候选人必须与企业长期战略形成价值共振。猎头公司在筛··· -
机械制造与电子信息：双赛道人才生态与珏佳猎头服务
2025-10-09在中国制造向高端化、智能化升级中，机械制造（含专用设备）与电子信息是核心支撑赛道，两者深度融合催生大量复合型人才需求。以下从产业分布、人才供需、薪酬流动等维度解析，并分享珏佳实战案例。 一、产业分布：核心集群集聚，融合趋势凸显 （一）机械制造（含专用设备） - 长三角（上海、苏州）：主攻精密制造、半导体设备，集中中微公司、先导智能等企业，急需精密机械设计、设备集成人才；- 珠三角（深圳、东莞）：聚焦消费电子设备、工业机器人，依托华为、富士康等产业··· -
招聘经理
2024-05-03职位年薪：28万企业名称：无锡某知名高科技公司岗位职责：1.负责拟年度招聘计划和预算，落地实施招聘流程，完成招聘任务；2.定向挖掘高端岗位，支撑公司人才发展速度；3. 从高端人选引入全链条中充分推动业务决策，提供专业的招聘建议；4. 负责招聘渠道管理，数据驱动保障招聘有效性，合理管控招聘成本。任职资格:1. 本科及以上学历，3年以上招聘实操经验，高科技行业优先；2. 具有很强的主动开源和人才mapping能力；在垂直领域有较深的积累，有行业洞察和人选把控能力；3. 具有信息安··· -
总部营运负责人
2024-04-09岗位职责：1、负责处理总部运营事务，负责制定营运计划，目标分解，带领全体员工积极完成和超额完成营运指标； 2、负责管控总部运营日常运作，分析各店铺经营数据，对店铺业绩进行评估与优化，并对运营情况及品控、服务等，做出系统分析及问题解决；3、负责总部运营整体运营管理体系及工作标准，制定运营指标，年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成，包括、服务规范、培训等；4、负责收集市场和行业信息，进行产品分析，负责产品定价与价格管理，制定经营目标与计划并组织实施；5、关注食品安··· -
营销品牌负责人
2024-04-09职位年薪：60万企业名称：某知名食品科技公司岗位职责：1、负责公司自有饮品品牌的规划、定位和营销管理等工作，统筹整个营销品牌工作，从零到一建立起业务营销体系；2、根据市场变化及时作出调整，制定有效的营销策略及计划；3、分析市场趋势与消费者需求，参与行业及竞品分析，跟踪行业及竞品动态，为公司品牌及产品线品牌提供传播策略及创意支持。4、对品牌形象进行持续优化和管理，做好品牌打造及品牌渗透输出，为下一步开放加盟做准备；5、制定年度或季度、月度的品牌推广活动方案并实施落地6、维护好现··· -
研发经理
2024-02-24岗位职责：1. 负责IGBT、MOSFET、FRD等功率半导体芯片设计与开发工作，含工艺仿真、结构设计、版图绘制，工艺流程制定，检测程序制定；2. 负责解决芯片设计与开发过程中的关键设计、仿真、工艺等技术问题，进行芯片性能分析及优化，确保研发项目的顺利进行；3. 根据需求进行产品变更与维护，实验数据的统计分析；4. 新材料，新器件，新产品技术情报收集与分析.学历要求：1.硕士及以上，物理学，微电子，电子工程，电气工程，自动化等相关专业；能力要求：1. 5年以上相关工··· -
半导体研发工程师
2024-02-24职位年薪：28万企业名称：无锡某知名半导体有限公司岗位描述：1、气体、液体的流量计的测量、蒸发器和气体浓度测定的新产品开发和模型更改；2、基于性能评价、评价结果的考察进行改良；3、熟悉器件测试所需Testkey及原理；4、熟悉先进节点半导体器件制作工艺及流程。岗位要求：1、本科及以上学历，金属材料工程等相关专业毕业；2、有较强的多项任务管理能力和跨部门沟通协作能力；3、工作积极，勤奋，踏实，具备良好的团队合作精神；4、英语能够满足日常交流。职位周期：19天 -
电气设计高级工程师/专家
2024-01-02工作内容：1. 负责风机、储能等产品的电控系统集成设计，电控柜布局布线，输出2D/3D图纸及BOM；2. 负责低电压供配电方案开发工作、电控功能点开发工作； 3. 负责完善电气图纸标准，建立电气图标准库，维护和完善电气PDM系统； 4. 编写电控系统装配流程与规范以及出厂测试大纲，并指导生产装配。 职位要求：1. 本科及以上学历，电气、自动化、机电一体化等相关专业； 2. 5年以上电气系统设计经验，熟悉低压配电常用器件，有风机、储能行业经验优先； 3. 熟练掌握EPLAN等电··· -
技术研发经理
2023-12-05工作职责：1、负责公司技术研发团队的管理，确保团队高效运作，达成公司技术研发目标；2、管理和指导技术研发团队成员，确保能够按照公司的要求顺利完成工作；3、负责产品标准化的制订、发布、执行；4、负责指导、协调、检查、审核产品设计工作、设计产品及相关档案管理工作；5、负责组织新产品研发市场调研；6、负责新技术、新材料、新工艺应用管理，有组织、有应用、有成果。任职资格：1、10年以上设备机械设计工作经验，其中3年以上团队管理经验；2、熟练使用Solidwoeks软件；3、精通设计制··· -
人力资源总监HRD
2023-11-25职位年薪：32万企业名称：无锡某知名信息技术有限公司工作职责：• 负责公司人力资源规划和组织架构设计，制定人力资源项目或措施，协调并完善人力资源相关制度和流程；• 研究和设计公司的人才识别和发展体系。；• 对公司组织绩效进行评价和监测分析，提出组织优化意见，跟进各项推进工作；• 监督公司各项HR制度的执行情况，协助完成公司人力资源管理相关的各项工作。任职资格：• 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；• 5年以上组织发展相关经验，有组织绩效评价和数据分析经验者优先；··· -
财务负责人
2023-11-18职位年薪：28万企业名称：某互联网公司工作内容1. 组织制定公司短、中、长期融资和资金计划并实施，保证公司流动性合理平衡；跟踪实际情况，分析差异；2. 负责公司财务分析，出具财务报告，为经营层决策提供支撑，制定并实施公司财务、会计、税务运作策略；3. 固定资产、无形资产管理，定期存货的盘点；4. 参与公司日常合同审核与管理；5.负责与供应链与客户的账务管理，做好风险评估与对策分析；6.规划公司财务信息系统架构体系，提高财务信息化水平，降低财务运行成本，提高财务运行效率；7. ··· -
设计总监
2023-11-18工作职责1. 根据品牌定位及发展规划，更新品牌的设计方向与视觉规范；2. 负责大型项目的设计提案与落地，包含品牌广告、产品宣传、及快闪店/活动展位设计；3. 负责统筹设计团队的工作项目与时间分配，以能如期交付需求；4. 筛选选及管理相关供货商，持续优化平面文宣的质量与效率。职位要求1. 美术、设计相关专业本科及以上学历，5年以上管理经验，8年以上商业平面设计经验；2. 具备良好的绘画与排版功底，并能熟练掌握PS，AI等各类设计工具；3. 善于观察市场趋势，并具备良好的审美与创···