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浅析无锡猎头招聘与HR的不同之处
2022-08-19很多不了解无锡猎头的人都觉得猎头招聘与HR的招聘方式是一样的，两者之间还是有很大的区别的，接下来小编介绍一下猎头招聘与传统hr招聘的不同。猎头公司是专业做高级人才招聘的，而企业HR只能招聘一些普通员工而已。另外猎头服务公司是主动出击，招聘人才的速度更快，而企业HR只是按照传统的招聘方式，发布招聘信息然后等人
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面试是hr问到离职原因的回答技巧
2022-08-19在职场上，员工离职与招聘面试中被HR问“你为什么离职”是很普遍的现象。一方面员工出于自己的追求和动机希望跳槽解决自己面临的问题。另一方面，企业期望通过了解面试者离职的原因来分析其求职的动机，以便越好的决定人岗是否匹配。很多人不知道如何回答离职原因。员工真实的离职原因有哪些？1.因为待遇离职2
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无锡猎头如何拓展自己的业务
2022-08-08猎头想要做的好，人才少不了。那么无锡猎头公司的猎头是如何拓展自己的业务的呢？可以参考以下三种方法。1、面向比自己经验更浅的同行将自己本职工作中积累的经验、技能，传授给资历更浅的同行。猎头顾问可以将自己实践总结的，如何与客户高效沟通的话术，传授给猎头小白。比如小编自己，做了3年多基层管理，通过学习
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无锡猎头工作时有哪些需要注意的细节
2022-08-08想要成为一个优秀的猎头，猎头在工作时有哪些需要注意的细节呢？接下来我们一起来浅析无锡猎头工作中注意事项。1、打CC可以锻炼沟通能力、理解能力、应变能力，要注意说话语速，话术的准备，对公司的产品和基本情况要了解。2、做单流程是否有总结过自己的方法论，以及方法论可行度有多高，就是你这个人可不可以来了立马干活
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无锡猎头分享关于职场解压的四种小技巧
2022-08-01职场上或者生活中每个人都会遇到自己的压力，这个时候要做的就是排压力，不然会影响到心里问题，无锡猎头公司分析四种减压技巧，希望可以帮助到你。1、与朋友或家人交谈在职场摸爬滚打多年的年轻专业人士应该并不陌生，这种方法。在这种生活中，我们总会遇到一些人都沉默了，或者没有办法理解的东西。这个时候我们可以跟朋友
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为什么90后爱换工作
2022-08-01在猎头聊天时，很多人都会觉得90后特别爱换工作，反而80后85后更稳定，这是为什么呢？真的是90后的问题吗？接下来无锡猎头公司简单的介绍一下。1、90落伍入职场才5年左右。这个阶段是一个借鉴、蕴蓄堆积和调解的阶段。许多人正在经历工作的地方的前一两份工作。普通来说，前两份工作是他们思索未来专业方向的阶段。经过仔细
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无锡猎头顾问如何快速把握企业用人需求
2022-07-25无锡猎头顾问有什么办法可以快速的把握用人岗位的需求呢？接下来让我们一起来了解一下。一、无锡猎头对公司的了解了解公司产品类别、销售规模、产品毛利率和利润率、客户类别和需求、渠道、获取和满足客户订单的内部价值链运作流程(业务流程)、公司组织架构、发展历史、业务规划(或经营战略)等。二、无锡猎头对行业的
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在无锡创办猎头公司需要具备的资质
2022-07-25在国家的大力鼓励下，越来越多的人加入创业的行业。在无锡创办一家猎头公司需要具备哪些资质呢？接下来让我们一起来了解一下。1、市场需求市场有广泛的含义。作为佛山猎头行业的市场，主要由三个方面组成；一是企业，二是经营企业的人员，三是消费者(社会人)。这三者的需求构成了市场需求。2、自身条件自身条件是一个
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刚步入无锡猎头行业的新人会遇见哪些常见的问题
2022-07-18新人做猎头如果碰到问题不解决，要不然就是做不好，要不然就放弃了，新人在接触猎头的时候会有哪些常见的问题呢？无锡猎头公司总结了以下四点常见的问题。1、不会筛选候选人企业客户供给的需求条件不精确或职位描绘过于大概，没有职位JD，这点新入行的猎头都比较困惑，当遇到这种情况的时分一定要问，问你的leader，关于职位
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无锡猎头如何写推荐评语呢？
2022-07-18有时候猎头顾问的评语可以决定你的候选人是否能入职，猎头要如何写评语呢？接下来我们一起来看看。当猎头与候选人进行详细的电话沟通以及面试后，如何判断候选人与职位匹配度较高且有推荐价值，那么，猎头就需要针对候选人与职位匹配结果进行推荐报告的撰写。猎头顾问写的推荐报告的质量，会直接影响企业是否对候选人感兴趣
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无锡猎头如何进行有效电话沟通
2022-07-05虽然现在互联网较发达，但是有时候电话沟通还是最有效的，猎头在和候选人沟通中有哪些需要注意的呢？掌握沟通技巧事半功倍，虽然是短短的几分钟，但是可以做的事情还是较多的。猎头行业里有很多职位，职位不同所涉及到的业务也不同。这就要求猎头不断的要和企业和候选人电话沟通。了解企业，了解企业职位需求，了解候选人，
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疫情下无锡猎头给职场人的三大建议
2022-07-05疫情已经从2020年到2022年了，不管是对于企业还是员工以及国民都是一场巨大的挑战，疫情之下无锡猎头给职场人一些建议，希望各位越走越远。1、对于暂时无业者：立刻行动起来找工作，企业发布职位的减少意味着求职难度和压力的增大，竞争加剧，无业者要通过各种渠道、平台积极寻找工作机会。2、对于骑驴找马的职场迷茫者：不
