作为长三角制造业核心城市，无锡近年来在智能制造领域持续发力，形成了以物联网、高端装备制造、新能源装备为核心的产业集群。截至目前，全市拥有智能制造相关规上企业超 2000 家，省级以上智能工厂、数字化车间数量位居全省前列。然而，随着产业升级加速，高端技术人才、复合型管理人才的供需矛盾日益突出，“招聘难、匹配慢、留才难” 成为制约企业扩张的共性问题。某无锡工业机器人企业 HR 总监曾坦言：“我们急需既懂核心技术又熟悉本地产业生态的研发负责人，但这类人才稀缺，自主招聘周期常达 3-6 个月，严重影响项目推进。”

珏佳猎头精准布局，新增行业顾问强化专业服务能力

为响应无锡本地智能制造产业的人才需求，珏佳猎头公司正式新增智能制造行业专属顾问团队，由深耕该领域 12 年的资深猎头顾问李敏女士领衔。李敏女士拥有丰富的智能制造人才寻访经验，擅长机器人技术、工业软件、智能产线规划等细分领域的中高端人才匹配，曾为苏州、无锡多家头部制造企业成功搭建核心团队。“无锡智能制造产业有鲜明的本地特色，比如物联网与制造业的深度融合、民营经济的灵活创新模式，这要求猎头服务必须扎根本地、精准洞察产业痛点。” 李敏女士表示，新团队将聚焦研发总监、工艺工程师、智能制造项目经理等核心岗位，为企业提供 “人才寻访 - 背景调查 - 入职跟进 - 留任辅导” 的全流程服务。

珏佳猎头公司总经理强调：“新增智能制造行业顾问，是公司深耕本地优势产业的重要举措。我们始终坚持‘产业聚焦 + 本地深耕’的服务理念，通过多年积累，已构建起覆盖无锡及长三角地区的智能制造人才库，入库优质候选人超 3 万名，其中本地产业经验 5 年以上的占比达 72%，能快速响应企业的紧急招聘需求。”

实战案例见证实力，珏佳猎头助力企业突破人才困局

务实的服务能力需要真实案例佐证。2023 年下半年，无锡某新能源装备企业急需招聘智能产线集成总监，要求具备锂电池生产设备智能化改造经验，且熟悉长三角供应链资源。该企业自主招聘 2 个月无果后，委托珏佳猎头公司开展寻访。接到需求后，珏佳猎头智能制造顾问团队迅速启动工作：一方面依托本地人才库筛选符合条件的候选人，另一方面通过行业协会、产业园区渠道拓展隐性人才资源；同时针对企业需求，制定了 “技术能力 + 产业资源 + 企业文化适配” 的三维评估体系。

经过 18 天的精准寻访与多轮面试协调，珏佳猎头公司为企业推荐了 3 名优质候选人，最终来自常州的张先生成功入职。张先生拥有 10 年新能源装备智能化改造经验，熟悉无锡本地供应链布局，入职 3 个月便主导完成了企业两条核心产线的智能化升级，生产效率提升 25%。该企业总经理反馈：“珏佳猎头公司不仅快速解决了我们的燃眉之急，候选人的适配度远超预期，真正体现了本地猎头的资源优势与专业判断力。”

类似的案例在珏佳猎头的服务履历中屡见不鲜。近三年来，珏佳猎头公司已为无锡 40 余家智能制造企业成功匹配中高端人才 120 余人，涵盖研发、生产、管理等多个核心岗位，人才留存率达 85% 以上，获得了客户的广泛认可。

深耕本地生态，珏佳猎头打造产业人才服务标杆

作为扎根无锡的专业猎头机构，珏佳猎头公司始终聚焦本地优势产业，凭借对智能制造行业的深刻理解、丰富的本地人才资源和高效的服务流程，为企业提供定制化招聘解决方案。相较于全国性猎头平台，珏佳猎头的核心优势在于 “本地化深耕”：不仅能快速响应企业的紧急招聘需求，更能精准把握本地人才的职业诉求与企业文化适配度，实现 “企业需求与人才供给” 的高效匹配。

未来，珏佳猎头公司将继续强化智能制造行业的服务能力，通过行业顾问团队的专业化运作、人才库的持续扩容和服务流程的不断优化，为无锡智能制造产业的高质量发展注入人才动力。如果您的企业正面临中高端人才招聘难题，不妨选择深耕本地、实战经验丰富的珏佳猎头公司，我们将以专业的服务为您破解人才困局，助力企业稳健发展。