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预制菜行业未来三年规模将达8000亿
2023-06-02预制菜，又一次“上头条”了。除了被首次列入中央“一号文件”之外，在全国两会期间，预制菜也成为热议的焦点。多位全国人大代表、政协委员“抱团式”热议如何推进预制菜产业高质量发展。预制菜行业进入蓬勃发展期中国预制菜起步较晚，初期受制于行业消费者认知不高、餐饮专业化分工程度低、冷链运输建设不完善等因素
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无锡本地猎头公司浅谈企业构建人才管理体系的意义
2023-05-28无锡猎头公司（珏佳猎头）认为人力资源是企业的核心资源，对于企业的发展和竞争力具有重要作用。建立人力资源管理体系可以帮助企业实现人力资源的合理配置和高效利用，提高员工的工作满意度和企业的竞争力。1. 提高员工的工作满意度人力资源管理体系建设可以通过制定合理的薪酬政策、完善的培训计划、公正的绩效评估等
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求职者面试中如何展现自己的优势？面试环节中有哪些需要注意的地方？
2023-05-27在每一场面试中，面试官对我的印象都很好，甚至有一次通知复试时，HR还特意对我说：“主管对你的印象非常不错。”我没有知名企业的工作经历，也没有多么耀目的成就，为什么他们会对我有那么深的印象呢？其实，在我看来，面试都是有迹可循的，也就是说，完全可以用很短的时间准备，却给面试官留下很深的印象。一、好的自我介
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2022年度中国储能十大供应商排行榜
2023-05-232022年度中国储能企业系列榜单，近40家企业入围榜单，宁德时代、上能电气、阳光电源、海博思创、科华数能分列各榜单榜首。具体名单为：中国储能技术提供商排行榜：2022年度，全球市场中，储能电池出货量排名前十位的中国储能技术提供商，依次为：宁德时代、比亚迪、亿纬储能、瑞浦兰钧、鹏辉能源、海辰储能、派能科技、远景
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2023年AI人工智能技术发展5大趋势
2023-05-21今天，无锡猎头公司（珏佳猎头）探讨2023年 AI 人工智能技术发展的 5 大趋势，重点介绍推动这个充满希望的领域向前发展的发展和创新。从 Generative AI 到量子机器学习，这些趋势正在塑造人工智能的未来。生成式 AI传统的 AI 系统旨在执行特定任务或识别现有数据中的模式，而生成式 AI 能够创建新内容，例如文本、图像
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2023年机器人及自动化行业技术发展的5大趋势
2023-05-21全球在役机器人数量达到350万，创历史新记录，总价值约为157亿美元。2023年机器人及自动化行业的五大趋势：1–节能随着能源成本不断上涨，提升能源利用率成为提高公司竞争力的关键。机器人技术在许多方面有助于降低制造业的能耗。与传统的装配线相比，应用机器人可以减少供暖，从而显著改善能源消耗。同时，机器人工作的速度
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2023年储能产业迎来高速增长
2023-05-11在光伏硅料价格及碳酸锂价格下跌趋势中，储能赛道或成为最大受益群体。有熟悉储能产业的人士表示，2023年储能产业高增长非常确定。行业热度的提升将推动产业资本加大投资力度，储能市场竞争格局或将更为激烈。2023年Q1公开的储能中标项目达46个，包括EPC总包、储能系统集成等项目，总容量达8.514GWh。值得一提的是，2023年Q
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2023年国内IT技术前沿技术发展趋势
2023-05-072023年IT行业最新前沿技术，其中包括但不限于人工智能（AI）、区块链技术、云计算、5G技术、物联网、边缘计算、量子计算、人机交互、自动化测试、块链与物联网的结合、无人驾驶技术、人脸识别技术、虚拟助理技术、AI集成开发环境、语音翻译技术、数字孪生技术等前沿技术。1. 人工智能（AI）：AI是近年来互联网领域最热门的技
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集成机器人的5大应用
2023-04-22集成机器人就是在此背景下出现的一种新产品，凭借着新的技术，该产品已经开始被推广到了多个领域之中，并且发挥重要的作用。集成机器人的应用领域有哪些呢？无锡猎头公司分享集成机器人的五大应用：1、水文监测领域集成机器人有水位、流量、雨量、温度和湿度等监测设备，在非汛期以测站原有的监测设备所测值为准，在汛期或检
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无锡十大猎头公司浅谈：AI人工智能技术在医疗行业的5大应用
2023-04-19无锡猎头公司认为人工智能已经渗透到了人类生活与生产的各个领域，正在快速发展中，在医疗行业，AI已经发挥了越来越大的作用，珏佳无锡猎头公司今天就谈谈2023年AI人工智技术在医疗领域的5大应用：1、医学影像诊断：基于深度学习技术，AI已经可以辅助进行医学影像的疾病诊断，其诊断的准确度已经超过了大多数医生的水平，这
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2023年无锡猎头公司发展趋势及方向
2023-04-16无锡猎头行业也是上世纪九十年代中期才在无锡发展起来的，猎头行业一开始都会有很多阻碍，猎头公司不被无锡当地的企业所认可，很多企业认为企业就可以解决自己的人才问题，但是到了2000年之后，随着互联网的发展以及国家的支持，猎头行业也得到了迅猛的发展，企业也认识到了猎头公司对企业人才体系搭建的重要性，一些企业才
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无锡猎头公司分享2023年人力资源市场的5大变化
2023-04-12无锡猎头公司（珏佳无锡猎头贵公司）认为人才是企业持续发展的关键动力，企业越是处于艰难时期，就愈加需要留住和培养人才。2023年，人才对企业有什么期望？企业如何更好地保留优秀员工并吸引人才加入？要从哪些方向发力开展人才培养项目？这将是企业人才官新一年的工作重点。2023年，珏佳无锡猎头公司对就业市场展开了调研
