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南通猎头公司为大家解答离职后的空白期一般做什么

发布时间:2021-09-29 10:38:32 作者:珏佳无锡猎头公司 点击次数:630

对于长期在压力下工作的人来说,空白期无疑是修生养性的好机会。所以很多人会趁着空白期休息一段时间,但是时间过长也会影响求职者下次找工作。下面我们就来讲一下空白期我们如何合理运用。

一、放平心态、适当休息 

   虽然裸辞后面临着找工作的压力,但也没必要天天愁眉不展。既影响心情,还不能解决问题。既然选择裸辞,不如放宽心学会享受这段时间,去旅游或者在家补觉都是不错的选择。人都会有些压力,适当的解压和放松才能以更好的状态迎接接下来的生活,但是不宜太过懈怠。无论是心理还是财力方面,职业的中断对于每个职场人来说都是一次挑战,1—2个月是最佳的时长(特殊情况如生育、生病等问题除外)。

二、空白期不“空白” 

   其实求职者害怕面试官问及空白期的问题,就是担心自己无话可说。最忌回答:没做什么/一直在找工作,这样会让面试官认为你不思进取,并且容易产生“其他公司都不要你,你肯定有不足之处”的心态。为了避免这个窘境,求职者在空白期就应该做一些有意义的事。这样就能坦荡回答面试官自己在空白期做了哪些事,比如:旅游、报培训班、考证、自主学习等。

   除此之外,还要明确说出自己的收获,比如开阔了视野、提高了业务能力、思考并规划了职业方向等。切记要保持诚信,不要说自己没有做过的事,否则问及细节就会原形毕露。

三、总结经验、备战面试 

   面试必不可少的一个问题就是离职原因,可以用通勤时间长、休假、照顾家人等与工作能力关系不大又能被面试官接受的理由。尽量避免使用上家公司对待员工苛刻、人际关系复杂、工作压力过大等对自身不利、又可能影响将来工作发展的理由。


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