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一般猎头公司空降的高管都具备哪些优点

发布时间:2021-09-30 09:09:42 作者:珏佳无锡猎头公司 点击次数:477

1. 成熟的管理理念

   管理一个大企业和管理一个小公司不可同日而语。公司大了以后,原有管理层因为知识结构的制约,会感觉非常吃力,公司运转过程中,不是这里不走,就是那里不转,归根结底是没有成熟的管理理念支撑。而空降兵一般都有丰富的管理经验,具有成熟的管理体系。

2. 全新的思维视野

   很多空降兵都是在大型企业高管出身,具有超前的思维和宽阔的视野,这都是发展中的中小企业的短板,在经济全球化的今天,企业要发展,想要在激烈的商业竞争中立于不败之地,必须要有前瞻性的视野,而这正是空降兵的强项!

3. 规范的管理方法

   很多中小规模企业,外表光鲜亮丽,其实内部管理一塌糊涂,人浮于事,浪费严重,流程梗阻,虽然大部分都通过了各种体系认证,但都是花钱擦粉,根本没有有效落地,所以迫切需要空降兵来规范管理。

4. 破冰的管理手段

   很多私企发展起来以后,达到一定规模,都不同程度的出现了大企业病,机构臃肿,效率低下,拉帮结派,勾心斗角,靠内部培养的高管已经不能解决这些日益紧迫的现实问题,而且,内部人因为知识的问题,并不具备系统解决这些问题的能力,所以需要空降兵来破冰!

5. 鲶鱼的管理效应

   管理上有这样一个故事,渔民出海捕捞沙丁鱼以后,每次回到岸上,都会死掉很多,后来,渔民就在鱼仓里放点鲶鱼,因为鲶鱼不停的搅动,沙丁鱼存活率大大提高!企业管理也是如此,人在一个公司呆久了混熟了,就会产生惰性,势必影响效率,所以老板就需要鲶鱼来搅动一池春水!


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