新闻资讯

热门推荐

咨询热线

咨询热线 400-8325-007

热门标签

| 当前位置: 首页 >> 新闻资讯 >> 公司新闻

无锡猎头公司浅析:一个人多长时间一次跳槽比较好?

发布时间:2022-12-03 14:44:43 作者:珏佳无锡猎头公司 点击次数:73

一个人在一个企业(行业)待得太长并不是一件好事。一般来说,互联网行业在一个企业待的时间超过5年或者其他行业在一家企业超过8年就算“待得太长”的范畴,这类人会表现出4个问题: 

1、应对外部/职场变化的能力不强,视野严重受限,思维上比较固化和保守,缺乏变通和创新思维; 

2、做事比较犹豫不决,遇到机会和挑战的时候,一般选择退缩,思前顾后,为了求稳裹足不前,缺乏改变的勇气。很多时候,把简单的问题想得过于复杂,不断放大做事的难度,结果自己把自己吓住了不敢动了,所以这类人把握机会的能力不足; 

3、视野比较局限,对除了本公司本岗位相对比较熟悉以外,对于行业以及相关行业发展知之甚少,即使对行业内很多东西的认识都停留在很多年前,对行业很多东西一无所知; 

4、缺乏对自身价值的合理评估,容易走极端,要嘛过高的自我评估,认为自己的发展是最好的,自己就是行业最好的,夸大个人价值,认为老子天下第一;要嘛认为价值很低,一无是处,卑微如尘,因此,卑微心态牢牢控制住自己的发展。 

这类人除了给面试官稳定性好的印象外,在其他方面的弊端也暴露无遗。我做猎头多年,在人才挖猎过程,接触了各行各业,各种层次的人才,不夸张的说,数以万计吧。说实在话,我不太愿意去挖猎过于稳定的人,这类稳定过于稳定的人往往意味着适应能力差,沟通弱,沟通起来费力,即使挖动了入职新单位了,后期的稳岗工作也是很棘手的,花费的时间精力也是非常多的。 

当然,频繁跳槽,一年三跳或者年年跳槽也是有问题的。任何事物都是物极必反,把握一个度是很关键的。一般来说,3-5年左右的时间(互联网行业2年跳一次槽是比较好的)选择跳槽比较适合的,这样有利于开阔视野,也有利于突破职业发展瓶颈,对于职位和薪酬提升非常有帮助。 

根据我们长期研究表明:一个公司每年的调薪幅度是很难超过10%的,当然,还有很多公司根本就没有科学的薪酬管理制度,也就没有调薪机制,根本不存在企业内部薪酬公平性,外部具有竞争力的问题了。只要你不走,很多公司老板压根就不想给你加薪(加薪就意味着要从老板口袋掏钱出来)。但是,如果你通过跳槽涨薪幅度达到30%还是很容易的,所以对于外部机会或者当猎头有找到你,机会出现的时候,请记住你不要轻易拒绝掉,不妨去你挑战一下,通过几次面试就可以比较合理、客观的了解你在市场的价值(值多少钱)以及个人在外部市场竞争力,对于你正确评估自己的价值是非常有帮助的。 

我一直信奉:穷则思变,变则通,通则久。树挪死,人挪活。个人认为路都是自己走出来的,一个人不管在任何时候只要有了挑战的勇气和信心,一切都不是问题!


本文标签

相关文章