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无锡新能源产业升级，光伏组件研发专家薪资上浮28%
2025-12-22“刚接到一个光伏组件研发专家的招聘需求，年薪预算直接比去年同期提高了28%，客户还特别强调，只要技术过硬，薪资可再谈。”珏佳猎头公司的某女士近期频繁接触此类高薪岗位需求，她的直观感受折射出无锡新能源产业升级背景下，核心研发人才的紧缺程度。在“双碳”目标引领与地方产业政策推动下，无锡正加速新能源产业向高端
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无锡半导体封测产业人才缺口，先进封测工程师需求激增
2025-12-21“现在手里握着3个先进封测工程师的委托订单，候选人简历却寥寥无几，哪怕是有3年以上经验的中端人才，薪资已经开到40万+，还是很难匹配到合适的。”珏佳猎头公司的某女士近期格外忙碌，她的感受正是无锡半导体封测产业人才市场的真实写照。作为中国集成电路产业的“摇篮”，无锡正凭借全产业链优势领跑全国封测领域，但产业
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无锡智能制造人才 制造企业“提质增效”核心密码
2025-12-20在无锡制造业向智能化转型的浪潮中，“提质增效”成为企业突破发展瓶颈的核心诉求。数据显示，2025年无锡智能制造行业招聘职位量较上年增长14%，占全市招聘总量的8.503%，其中研发工程师、电气工程师等技术岗位需求尤为迫切。而支撑这场转型的关键，正是智能制造人才——他们既是技术革新的执行者，更是企业降本增效的核心密
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无锡智能制造人才 让传统工厂“进化”为智能标杆
2025-12-19在无锡梁溪区的无锡刘潭服装有限公司车间内，5个大机器人精准分拣裁片，18个小机器人有序配送物料，员工通过“机针管家”一键获取适配工具，生产数据实时同步至“机器人大脑”——这幅颠覆传统认知的智能生产图景，正是无锡智能制造人才赋能传统工厂转型的生动缩影。作为制造业重镇，无锡正依靠一支支专业的智能制造人才队伍
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无锡智能制造人才 让传统工厂“进化”为智能标杆
2025-12-18作为长三角制造业重镇，无锡的百年工商基因里从不缺革新勇气。“十四五”以来，当地规上工业总产值攀升至2.66万亿元，背后正是无数传统工厂的“智能进化”。而这场进化的核心密码，正是智能制造人才。从车间技工到研发专家，从人才培养到精准引才，无锡用人才力量破解转型痛点，让老旧厂房蜕变为智能标杆。老手艺遇上新技术
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无锡智能制造人才 制造企业降本关键
2025-12-17在长三角制造版图中，无锡以制造业占比超40%的硬实力稳居重镇之列。如今，随着第四轮“智改数转网联”行动推进，当地企业正加速从“传统制造”向“智能制造”转型，但高成本难题始终是转型路上的拦路虎。殊不知，破解降本困局的关键，恰恰藏在紧缺的无锡智能制造人才手中。优质的猎头公司服务，正成为企业链接这类核心人才的
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无锡工业互联人才 制造企业升级刚需
2025-12-16作为长三角制造业重镇，无锡正以“智改数转网联”为抓手，书写着传统制造向高端智造的转型篇章。截至2024年底，无锡产业集群营收突破1.8万亿元，规上工业总产值攀升至2.66万亿元，七大千亿级产业集群强势崛起。然而，产业升级的浪潮中，工业互联人才的短缺成为不少企业前行的“拦路虎”，这类兼具制造经验与数字技能的复合型
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无锡工业物联网 为何成制造企业刚需？
2025-12-15在制造业数字化转型的浪潮中，无锡工业物联网早已跳出“可选项”的范畴，成为本地制造企业生存发展的“必答题”。这座坐拥全国唯一物联网国家级先进制造业集群的城市，用政策、技术与实践的三重合力，让工业物联网从“尝鲜体验”变成企业降本增效、提质升级的核心支撑。更值得关注的是，转型过程中催生的人才需求，也让专业
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无锡工业互联岗 为何成制造企业标配？
2025-12-14在无锡制造业的招聘市场上，一个新现象正在凸显：无论是GE医疗、施耐德电气等龙头企业，还是埃梯梯精密、江苏恒田等细分领域标杆，都在批量招聘工业互联相关岗位。据珏佳猎头公司透露，该岗位需求近三年年均涨幅超60%，薪资溢价较传统技术岗高出30%-50%，已然成为制造企业的“必备配置”。这座以制造立市的城市，为何将工业
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无锡工业物联网岗 为何成制造企业刚需？
2025-12-13作为长三角制造业重镇，无锡素有“制造之乡”的美誉，装备制造、汽车零部件、电子信息等产业根基深厚。如今，在工业4.0浪潮席卷下，“无锡制造”正加速向“无锡智造”转型，工业物联网岗位随之从“可选”变为“刚需”。不少制造企业坦言，招聘优质工业物联网人才已成为企业升级的核心诉求，而专业猎头公司服务则成为他们破解
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无锡车联网感知岗 招聘周期缩短
2025-12-12随着无锡车联网产业进入高速发展的“黄金期”，作为核心岗位的感知岗人才需求持续攀升。以往“招聘难、周期长”的困境，如今在专业力量的介入下正逐步破解。数据显示，当前无锡车联网感知岗平均招聘周期较去年缩短30%，这一变化不仅缓解了企业的人才焦虑，更助推了当地车联网产业的规模化发展。而在这一转变中，猎头公司的专
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无锡车联网感知工程师 企业招聘周期缩短
2025-12-11随着无锡车联网产业迈入高质量发展快车道，感知工程师作为核心技术岗位，需求持续攀升。以往企业招聘该岗位时，常面临“简历筛选难、精准匹配慢、到岗周期长”等困境。如今，这一局面正逐步改善，不少无锡车联网企业通过专业猎头公司服务，将感知工程师招聘周期平均缩短30%以上，为企业抢占产业先机提供了人才保障。产业崛起
