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精准医疗伴随诊断岗位火了!2025需求增60%,药企与医院联合抢人成常态
2025-10-132025 年的精准医疗赛道上,伴随诊断领域正上演人才争夺大战。数据显示,行业核心岗位需求较去年激增 60%,资深技术人才年薪突破 60 万已成常态,药企与医院联合设立实验室、共享人才培养资源的 "抢人模式" 愈发普遍。作为深耕医疗健康领域的猎头机构,我们结合近千例人才交付案例,解码这一细分领域爆发背后的人才
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工业机器人运维岗需求增58%!2025制造业升级驱动,三四线城市招聘需求首破30%
2025-10-132025 年制造业 “智改数转” 的浪潮中,工业机器人运维岗正成为人才市场的 “香饽饽”。最新行业数据显示,该岗位招聘需求较去年激增 58%,更值得关注的是,三四线城市招聘占比首次突破 30%,人才需求的地域扩散与技能升级双趋势,正重塑制造业人才布局。作为深耕行业的猎头机构,我们从市场一线视角解析这一职业风口背后的
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2025年猎头行业品牌建设:中小猎企靠内容营销获客,5个低成本方法
2025-10-112025 年的猎头行业正经历深刻变革,市场规模突破千亿的同时,头部效应加剧与细分需求崛起形成鲜明对比。对中小猎头公司而言,传统依赖人脉的获客模式难以为继,而内容营销凭借低成本、高粘性的优势,成为品牌建设与精准获客的核心抓手。在 “从信息匹配到价值共创” 的行业逻辑转变中,以下 5 个方法可帮助中小猎企快速建立
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2025年猎头公司新业务:应届生管培生猎聘,企业需要的3类筛选标准
2025-10-11当数字化转型与全球化竞争成为企业发展的双重命题,管培生作为核心人才梯队的储备力量,其选拔质量直接影响企业未来 5-10 年的竞争力。2025 年,越来越多企业将应届生管培生猎聘纳入核心需求,猎头行业顺势开辟新赛道,凭借专业筛选能力为企业精准匹配高潜力人才。猎头公司通过深度拆解企业战略与岗位特性,总结出三类核心筛
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无锡人才资源:质量与经济发展的共生密码
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2025 年猎头行业人才挖猎的变革与实践 —— 基于无锡珏佳猎头案例的深度剖析
2025-07-04在当今竞争激烈的商业环境中,人才成为企业发展的核心驱动力。2025 年,猎头行业正经历着深刻的变革,以适应不断变化的市场需求和人才格局。无锡珏佳猎头公司凭借其丰富的成功案例,为我们展现了行业变革下人才挖猎的新思路与新方法。技术驱动:重塑人才挖猎流程AI 与大数据的深度融合无锡珏佳猎头公司通过自建的百万级人才
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无锡猎头行业的时代机遇与珏佳人才猎挖实践
2025-06-24在长三角经济版图中,无锡正以 “传统产业升级 + 新兴产业爆发 + 高科技产业集聚” 的三轮驱动模式,强势构建全新的经济发展格局。这种独特的产业生态,不仅为无锡的经济腾飞注入强劲动力,也为猎头行业带来了前所未有的发展契机。珏佳无锡猎头公司,作为深耕本土十年的专业人才服务机构,凭借对区域产业的精准洞察、强大的
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无锡猎头行业未来发展趋势报告(2025-2030)
2025-06-13一、无锡猎头行业发展现状(2025 年基准)2025 年,无锡猎头行业实现了跨越式发展,成绩斐然。年度成功挖猎高端人才数量冲破 12,000 人次大关,彰显出强大的人才输送能力。在集成电路、生物医药等重点领域,人才匹配成功率高达 78%,这得益于猎头公司对这些领域的深入了解和专业运作。本土猎头企业更是呈现出强劲的增长态势
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聚势谋远:珏佳猎头如何以人才战略赋能企业高质量发展
2025-06-01在长三角经济圈的核心地带,无锡首珏佳猎头正以"人才生态构建者"的角色改写区域商业版图。成立十二年来,这家本土猎企凭借垂直行业的深度洞察、百万量级人才数据库和独创的"三维匹配模型",已为368家企业完成关键岗位猎聘,其中上市公司高管岗位达成率达91%,成为无锡地区猎头服务领域的标杆企业。专业
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无锡猎头行业:为城市经济发展注入强劲人才动力
2025-04-25在全球经济格局深刻调整、科技竞争日益激烈的当下,无锡作为我国重要的经济发展高地,正面临着来自外部的诸多挑战,尤其是美国的科技封锁和高关税经济打压。然而,无锡并未在困境中退缩,而是积极寻求突破之道。在这场经济突围战中,无锡的猎头行业发挥着不可忽视的关键作用,全力为无锡引进优秀人才,特别是助力无锡高科技
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聚势谋远:无锡猎头公司联动南通猎头搭建全球人才通道
2025-04-062025年4月,一场突如其来的国际贸易风暴席卷全球。美国以"对等关税"为由向各国加征关税,中国随即以34%的关税反制,全球产业链在震荡中加速重构。在这场危机中,无锡企业敏锐捕捉到人才战略的制胜价值——当技术壁垒和贸易壁垒双重叠加,唯有顶尖人才方能破局。无锡珏佳猎头公司迅速牵头本地猎头生态圈,联合南通
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无锡猎头行业未来发展趋势与竞争力提升策略研究
2025-03-22一、行业现状与增长动力近年来,无锡猎头行业呈现显著增长态势。2024 年数据显示,高端猎头市场需求同比增长 91%,招聘职位量占全市 0.082%,其中新吴区占比达 40.7%,成为产业集聚核心区。传统猎头招聘领域需求更以 150% 的增速扩张,梁溪区以 40.7% 的份额领跑。薪资方面,51.4% 的岗位年薪集中在 10-18 万元,较本地平均

