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无锡猎头公司分享：如果接到了猎头公司的电话，您该怎么做？

发布时间：2021-08-26 16:09:11 作者：珏佳无锡猎头公司点击次数：735

如果您在职场工作五年以上，自认为知识、能力、业绩都很好，那么您是严重低估您在同行业职场的经济价值的，因为企业是不可能给到您加薪到市场行情的薪资福利标准。这也不能责怪企业，因为，企业确实给到您很多试错的成本了，您的成长都是企业培养的，到了这个时间段您就要考虑跳槽了，没有必要有愧疚之心，因为您好的职业职业生涯黄金年龄给到她了，所以这时候跳槽是正确明智的，当然跳槽方式通过猎头来牵线搭桥是比较好的途径，但很多职场人士，长时间没有找过工作，当接到猎头电话时，却不会交流，下面无锡猎头公司珏佳猎头juejia给您一些很好的建议：

首先，即使你很忙，也应该抽点时间跟猎头顾问聊聊，或是客气地告诉他，现在不方便，在忙完之后给他回电。请不要随意敷衍了事，更不要态度冷淡或居高临下，除非你确定你永远不跳槽，永远不需要找工作。如果你那么不巧，碰到的是口碑不错的猎头公司里一位资深的猎头，那么你一次随意的冒犯，很可能就把你自己从猎头的人才库里删掉了。

第二，如果时间充裕，环境允许，很可能猎头在第一次电话中就已经开始给你进行第一次面试了。讲讲自己过去的经历、取得的成绩、接受过的挑战等等，都是猎头会关心的主要内容。要注意的是，举例子的时候要把握重点。思维不要太过于发散，从毕业第一天上班开始讲到昨天晚上的加班，若你的话还没有说完，对方却趁你一个停顿，马上插口改问其他问题，这就意味着你实在太啰嗦太发散了。

第三，猎头在第一次注意到你的时候，或是通过别人推荐，或是在网上看到你通用性的简历。往往他会要求你根据他手上的职位，提供一份更加详细、更加突出重点、更加有针对性的简历给他。针对性意味着，强调你的某一方面经验和特长，简历要真实有数据，比如把以你为主力完成的项目，说成是你带领团队做的(如果你真的能说出领导工作心得的话)，但绝对不意味着，把你没有做过的事情，说成是你做的。

第四，好的猎头公司一天收到的邮件也许比你一个礼拜收到的还要多。所以，发送简历时不要用附件形式——或者即便用了附件，也要在邮件正文里把简历粘贴上去，更不要要求对方打回执。试想一下，初选时看一份简历才三五秒的时间，你居然要求对方花五秒来打开附件，再花两秒钟来发个回执给你？

第五，薪资通常是和猎头不得不提的问题。如果不是比现在好，那么跳槽又有多大吸引力呢？当猎头问你对薪资的期待时，一方面不要狮子大开口，另外一方面也不要降低以往的标准，可以以守为攻，反问委托公司的薪资结构和标准，或者提供一下自己上一份工作的薪资待遇，这样赢得了思考的时间，同时把判断留给了对方。

最后，猎头可能还会问：您对这个职位还有什么需要了解的吗？这时候，尽可能地想一些积极主动的问题，而不是以“我没什么要问的了”草草结束。你可以问一些更具体的问题，例如企业提供的岗位，未来的发展前景有可能是什么样的”或者“您刚才所说的一年一次出国培训的机会，培训内容大概是什么”。这在很大程度上，表现了你对这个职位的兴趣。

您有兴趣了，猎头顾问才会把您作为优选简历人选重点推荐，否则您的简历可能只会作为帮衬人选，大多数只能存放于猎头顾问的人才库了。以上，无锡猎头公司珏佳猎头juejia给到您的建议，希望能对您有所启发！

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