二、传媒行业岗位技能白描

1. 传媒行业对从业者均有一定的软件技术能力要求

   纸媒以图片处理软件为主，视频媒体也视频制作软件为主，互联网传播对软件开发、程序语言等方面人才需求逐年增加。软件应用上，Word、Excel、Ps、FlashPPTDreamweaverPremiere都是基础软件技能。

2. 学历要求

   70%的媒体招聘人才要求本科学历，21%的单位要求大专学历。本硕学历共同占比为90%以上，本科学历是传媒行业的敲门砖。

   党媒和主流媒体、事业单位属性的传统广电媒体对于媒体从业者的学历门槛要求高且严格，而互联网新媒体公司对学历要求相对低且宽松，更加重视从业者业务能力。中央电视台、新华社、人民网、南方周末、工人日报社、大众日报、中国法制出版社等传统媒体要求硕十学历以上。BTA等户头依旧看重学历。行业有的单位有211或985院校要求，存在一定的学校歧视问题。

3. 视频媒体要求

   各类媒体对于视频拍摄、剪辑和包装制作人才需求也水涨船高。2019年，许多媒体对文字岗位进行裁员，以腾出更多职位用于视频内容发展。

三、传媒跨界，一专多能

   新时代，媒体人才最好能有十八般武艺--设计能力(PS和视频微信H5)、写作能力、营销能力、活动策划。新时代跨界成为当前的一个趋势，从跨学科、跨专业、跨文化到跨媒体，跨界人才必将成为未来传媒人才需求趋势。与时俱进地更新理念，掌握新的技术，变得越来越重要。

四、传媒行业的薪资水平

   新媒体行业火爆，但就业人才良莠不齐。有的运营可以拿上万月薪，有的搬运文章的小编可能也就月薪3000。超过8成的职业记者月均收入在1万元以下。北上广等一线城市相对高一些。资深新媒体运营月薪2-3W/月。领军型传媒行业职业经理人的薪资，则与企业效益挂钩，年薪可达到50-100万。

   人才，是决定传媒生死存亡的第一生产力。传媒不断变革，技术飞速更新，我国媒体行业不缺人，真正缺少的是适合传媒岗位需求的人才。