目前，国内AI人才远远不足以满足人工智能市场的发展，加上人工智能就业岗位相对广泛，吸引不少人才涉足该领域。疫情以来，人工智能迅速运用于工作中，吸引许多企业投资，同时也加大对AI人才的渴望。在此背景下，从事于AI领域的猎头公司加快猎取AI人才的步伐，会主动猎取AI人才。

就今年形势来看，求职竞争可能更加激烈。8月份互联网企业秋招的启动，AI人才缺乏，企业会开展招聘会，例如，百度此次秋招设置了机器学习、芯片设计、量子研究员等61种技术类职位，甚至已经把AI技术应用到简历评估、笔试、岗位匹配等招聘流程。手上获取AI人才的猎头公司会取得与百度合作的机会，与其他同行者比更具有优势，加快走出疫情的阴霾。

放眼望去各大AI公司，有一些AI工程师岗位前景非常广泛。因而猎头会主动把握商机，对企业所需要的人才就要加快猎取步伐。

1.AI产品经理  需要了解用户需求，负责产品功能定义、规划和设计，做各种复杂决策，保证团队顺利开展工作及跟踪程序错误等，还要搜集用户的新需求、竞争产品的资料，并进行需求分析、竞品分析以及研究产品的发展趋势等。

2.AI自动驾驶工程师 基于强化学习和模仿学习技术，通过知识迁移，将模拟器中习得的高风险行为策略，迁移至真实环境中，有效降低真实环境的训练成本和风险，让自动驾驶技术更加安全。

3.AI投顾工程师  对用户与资产信息进行标签化分类，可以精准匹配用户与资产，让投资变得更加简单。

为了适应人工智能产业的发展，会衍生出更多不同岗位的AI工程师，猎头猎取AI人才的竞争会更加剧烈，因而要做好未雨绸缪的准备工作。希望以上介绍能帮助到大家，若有其他问题可咨询网站客服。