• 新闻资讯（7）

当前标签：知名猎头

• 精准医疗伴随诊断岗位火了！2025需求增60%，药企与医院联合抢人成常态

  2025-10-13

  2025 年的精准医疗赛道上，伴随诊断领域正上演人才争夺大战。数据显示，行业核心岗位需求较去年激增 60%，资深技术人才年薪突破 60 万已成常态，药企与医院联合设立实验室、共享人才培养资源的 "抢人模式" 愈发普遍。作为深耕医疗健康领域的猎头机构，我们结合近千例人才交付案例，解码这一细分领域爆发背后的人才逻辑与市场机遇。需求与薪酬双升的底层驱动力政策与临床需求的双重催化，构筑了人才需求的基本盘。《"十四五" 医疗装备产业发展规划》明确···

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• 工业机器人运维岗需求增58%！2025制造业升级驱动，三四线城市招聘需求首破30%

  2025-10-13

  2025 年制造业 “智改数转” 的浪潮中，工业机器人运维岗正成为人才市场的 “香饽饽”。最新行业数据显示，该岗位招聘需求较去年激增 58%，更值得关注的是，三四线城市招聘占比首次突破 30%，人才需求的地域扩散与技能升级双趋势，正重塑制造业人才布局。作为深耕行业的猎头机构，我们从市场一线视角解析这一职业风口背后的逻辑与机遇。需求爆发的核心动力源于制造业智能化的全面提速。工信部数据显示，2025 年中国工业机器人装机量将突破百万台，智能制造领域技能人才缺口达 3000 万，其···

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• 2025年猎头行业品牌建设：中小猎企靠内容营销获客，5个低成本方法

  2025-10-11

  2025 年的猎头行业正经历深刻变革，市场规模突破千亿的同时，头部效应加剧与细分需求崛起形成鲜明对比。对中小猎头公司而言，传统依赖人脉的获客模式难以为继，而内容营销凭借低成本、高粘性的优势，成为品牌建设与精准获客的核心抓手。在 “从信息匹配到价值共创” 的行业逻辑转变中，以下 5 个方法可帮助中小猎企快速建立专业认知，实现高效获客。一、深耕垂直领域，输出细分行业报告猎头行业的专业化趋势日益明显，聚焦特定赛道的内容更易建立信任壁垒。中小猎企无需追求全行业覆盖，可针对深耕的领域（···

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• 2025年猎头公司新业务：应届生管培生猎聘，企业需要的3类筛选标准

  2025-10-11

  当数字化转型与全球化竞争成为企业发展的双重命题，管培生作为核心人才梯队的储备力量，其选拔质量直接影响企业未来 5-10 年的竞争力。2025 年，越来越多企业将应届生管培生猎聘纳入核心需求，猎头行业顺势开辟新赛道，凭借专业筛选能力为企业精准匹配高潜力人才。猎头公司通过深度拆解企业战略与岗位特性，总结出三类核心筛选标准，为行业提供可借鉴的人才选拔框架。一、战略适配：锚定长期发展的价值匹配企业管培生项目的核心目标是培养未来领导者，候选人必须与企业长期战略形成价值共振。猎头公司在筛···

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• 机械制造与电子信息：双赛道人才生态与珏佳猎头服务

  2025-10-09

  在中国制造向高端化、智能化升级中，机械制造（含专用设备）与电子信息是核心支撑赛道，两者深度融合催生大量复合型人才需求。以下从产业分布、人才供需、薪酬流动等维度解析，并分享珏佳实战案例。 一、产业分布：核心集群集聚，融合趋势凸显 （一）机械制造（含专用设备） - 长三角（上海、苏州）：主攻精密制造、半导体设备，集中中微公司、先导智能等企业，急需精密机械设计、设备集成人才；- 珠三角（深圳、东莞）：聚焦消费电子设备、工业机器人，依托华为、富士康等产业···

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• 2023生物制药技术未来的发展趋势

  2023-10-30

  随着生物技术的飞速发展和医药行业的不断进步，生物制药技术已经成为当今医药行业中最具潜力和前景的领域之一。本文将探讨生物制药技术未来的发展方向与需求，以期为相关领域的研究和应用提供参考。一、政策法规的影响政策法规对生物制药技术的发展具有重要的影响。国内外政府对生物制药技术的研发和应用给予了高度关注和支持，制定了一系列相关的政策和法规。这些政策和法规的出台，为生物制药技术的发展提供了保障和支持，同时也对技术和产品提出了更高的要求和标准。因此，生物制药企业需要密切关注政策法规的变化···

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• 无锡猎头公司是如何培训新人的

  2022-06-27

  

  越来越多的人才了解猎头这个行业，也有很多然选择这个岗位。那么，猎头公司一开始是如何培训新人的呢？这样可以帮助新人更快的融入团队，了解公司。1、岗前训练猎头公司怎样训练新人，猎头新人为什么要训练？据金融科技猎头了解，猎头新人的岗前训练俗称“入职训练”，许多公司都有入职训练。入职训练能够让职工微观了解公司运作系统和作业流程，为职工供给一定的根底常识。每一次的入职训练也是让部分新职工从学生状况转变为作业状况的阶梯。对于猎头公司来说，入职训练除了能进步猎头新人的积极性外，还能够让有才···

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