新闻资讯
热门推荐
- 2024年光伏行业十大趋势
- 2024年无锡产业新产业及布局
- 无锡猎头公司分享2024年国产机器人火爆
- 2024年AI人工智能行业新技术及发展现状如何?
- 2024年机器人集成应用行业发展趋势
- 2024年新一代信息技术发展方向及路线
- 2024年中国新材料行业发展趋势、热点及产业有哪些?
- 2024中国集成电路前沿技术及其发展趋势
- 2024年海外高层次人才引进计划(浙江湖州)
咨询热线 400-8325-007
热门标签
南通猎头公司猎头快速找到候选人的四种方法
发布时间:2023-02-25 09:01:54 作者:珏佳无锡猎头公司 点击次数:312
江苏南通猎头公司分享四条让你高效、精准地找到候选人,详细流程可以一起来阅读以下内容吧:
1. 注重人才积累。与推荐成功的候选人保持经常性联系,同时也要与未成功推荐的候选人保持良好联系。一般猎头顾问每年会与300-500名候选人有良好的关系维护,按照行业的10%换岗率来分析,那么猎头顾问就有30-50名/年的固定有效候选人,以3:1面试成单率,可完成10-16个/年的订单。
2. 明确侧重行业。猎头应专注一个自己爱好并擅长的行业。首先猎头应掌握该行业所在区域内的企业情况、人才配置和人才需求信息;其次应了解该行业在国内和国际发展的现状;最后应熟知该行业的发展趋势和方向。
3. 搭建人脉关系。用好人脉圈子资源发挥信息推广效用,向朋友圈发布需求信息,朋友再转发到他的朋友圈,信息传播效用就会非常大,按照通过四个人你就能认识世界上任何人的六度分割理论,发现目标,梳理关系脉络,实施接触的搜寻过程就会变得简单且高效。
4. 深挖网络渠道。一是通过各大招聘网站(如猎聘、智联卓聘、前程无忧等)搜寻查找简历;二是加入猎头交流圈(猎头QQ交流群、微信交流群等)进行信息交流;三是利用社交软件(如脉脉、领英APP等)建立人脉圈储备人才。