近日，无锡本地资深猎头公司 —— 珏佳猎头公司传来重磅消息：针对中小企业高端人才招聘难题推出的 “中小企业人才赋能扶持计划”，自启动首月便实现签约量突破 30 家的佳绩，创下公司成立以来同类计划首月签约新高，引发无锡制造业、IT 服务、现代服务业等多个领域中小企业的广泛关注。

直击痛点：中小企业为何急需专业猎头支持？

在当前经济复苏与产业升级的背景下，无锡中小企业正面临 “高端人才招不来、留不住、用不好” 的共性难题。某电子科技企业负责人曾坦言：“我们想招一位懂新能源电子研发的技术总监，HR 团队筛选了近百份简历，面试十余人都没找到合适的，不仅耽误了项目进度，还浪费了大量人力成本。” 这类情况在中小企业中极为普遍 —— 相较于大型企业，中小企业往往缺乏完善的人才储备渠道、专业的招聘评估体系，且 HR 团队精力有限，难以精准触达高端人才市场。

作为深耕无锡猎头行业 12 年的专业猎头公司，珏佳猎头公司早已洞察这一痛点。“很多中小企业不是不想招好人才，而是缺乏‘找对人’的方法和资源。” 珏佳猎头公司总经理表示，“我们推出扶持计划，就是要让中小企业以更具性价比的方式，享受到和大企业同等优质的猎头服务，帮助他们突破人才瓶颈。”

务实举措：扶持计划不止 “优惠”，更重 “实效”

不同于传统猎头服务的 “标准化套餐”，珏佳猎头公司的中小企业扶持计划主打 “定制化 + 轻量化”，每一项举措都紧扣中小企业的实际需求：

1. 定制化招聘方案，拒绝 “一刀切”

针对不同行业中小企业的特点，珏佳猎头公司会组建专属顾问小组。例如服务制造业企业时，顾问会深入车间了解生产流程与技术需求；服务互联网企业时，则重点对接业务部门，明确岗位的核心能力模型。无锡某精密机械公司通过该方案，仅用 20 天就成功招聘到生产副总 —— 此前该岗位已空缺 4 个月，HR 经理感慨：“珏佳的顾问比我们还懂行业，推荐的候选人不仅专业匹配，还能快速融入公司文化。”

2. 费用阶梯优惠，降低企业成本压力

考虑到中小企业的成本敏感度，珏佳猎头公司推出 “首单 8 折 + 长期合作返点” 政策：首次合作的中小企业，高端岗位猎头服务费直降 20%；年度合作满 3 个岗位，还可获得下一年度 10% 的服务费减免。某餐饮连锁企业负责人算了一笔账：“原本招聘运营总监需要支付 3 万元服务费，现在省了 6000 元，还提前 1 个月招到了人，相当于‘省钱又省时间’。”

3. 24 小时响应机制，缩短招聘周期

中小企业对人才的需求往往更紧急，珏佳猎头公司为此建立 “快速响应通道”：企业提出需求后，24 小时内完成需求分析与人才库初筛，3 个工作日内推荐首批候选人，平均招聘周期较行业标准缩短 40%。无锡某软件公司曾因核心程序员离职面临项目停滞，通过该通道，珏佳猎头公司 7 天就推荐了合适人选，帮助企业避免了近 10 万元的违约损失。

案例见证：专业猎头如何帮中小企业 “破局”？

无锡某医疗器械公司的招聘经历，正是珏佳猎头公司扶持计划实效的生动体现。该公司是一家专注于家用医疗设备研发的中小企业，今年初计划拓展海外市场，急需一位具备跨境营销经验的市场总监，但连续 2 个月招聘无果。

“我们在招聘网站上收到的简历要么缺乏跨境经验，要么对医疗器械行业不了解。” 公司 HR 总监回忆，“后来通过同行推荐找到珏佳猎头公司，他们的顾问先花了 3 天时间梳理我们的产品优势、海外市场布局，还特意研究了竞品的营销模式，之后才开始筛选候选人。”

最终，珏佳猎头公司仅用 12 天就推荐了 3 位候选人，其中一位曾任职于知名医疗设备企业、拥有 5 年欧洲市场运营经验的候选人成功入职。入职 3 个月后，该候选人便帮助公司签下 2 个欧洲代理商，海外销售额环比增长 35%。“如果没有珏佳猎头公司，我们的海外拓展计划至少要推迟半年。” 公司总经理对合作成果十分认可。

首月破纪录背后：珏佳猎头公司的 “硬实力”

首月签约 30 家中小企业，并非偶然。作为无锡本地口碑过硬的猎头公司，珏佳猎头公司拥有三大核心优势：一是 12 年行业积累形成的精准人才库，覆盖无锡及长三角地区 20 余个行业，储备高端人才超 10 万人；二是顾问团队均具备 5 年以上行业深耕经验，能精准匹配岗位需求与候选人能力；三是完善的售后跟踪服务，候选人入职后 3 个月内，珏佳猎头公司会定期回访企业与候选人，确保人才稳定留任。

“很多中小企业一开始对猎头公司有顾虑，担心费用高、效果差。” 珏佳猎头公司业务总监表示，“我们希望通过扶持计划，让更多中小企业感受到专业猎头服务的价值 —— 不是‘花钱买人’，而是‘投资人才’，通过精准招聘提升企业竞争力。”

面向未来：期待与更多中小企业共成长

目前，珏佳猎头公司的中小企业扶持计划仍在持续推进中，针对无锡重点发展的新能源、集成电路、生物医药等产业，还推出了 “产业专项人才服务包”，进一步提升招聘精准度。

如果您是企业老板、HR 总监或招聘经理，正面临高端人才招聘难题；如果您的企业想通过精准招聘节省成本、加速发展，不妨联系珏佳猎头公司 —— 作为您身边的专业猎头公司，我们将用 12 年的行业经验与资源，为您量身定制招聘解决方案，助力企业突破人才瓶颈，实现高质量发展。