抗压能力强：一般而言薪资待遇较高的工作岗位，其岗位所承担的风险能力也就越强，特别是一些销售管理类型岗位，关乎到企业的直接利润收益，这时往往抗压能力较强的人才更能胜任这类工作。工作经验丰富：一个员工能在一个行业工作10年以上，那么人员的工作经验工作阅历都是极其宝贵的，相对于专业的理论知识，专业的工作经验还是更能适应岗位需求,而且能给企业带来资源和人脉等等，对企业来说简直百利而无一害，因此此类人才也较受猎头青睐。

道德素养：一个人的专业水平十分过硬，但是没有良好的品行修养，这样的人通常往往会存在较大的隐患，会给企业带来非常严重的影响，才高无德的人是不能被猎头所认可的，全面发展才是衡量高端人才的唯一标准。希望以上介绍能帮助到大家，若有其他问题可咨询网站客服。